紫砂壶作为非物质遗产文化经过几百年的发展演变，形成了独特的制作技艺体系和文化内涵。在这个过程中，也逐渐建立起了专业的评价制度，即紫砂壶职称体系。早期这一体系对保护和传承紫砂文化也发挥了很重要的作用，但是现在也确实存在很大的争议。

一、紫砂壶职称的分类

目前，紫砂壶职称主要可以分为两大类：官方职称和荣誉称号。

官方职称由政府主管部门依法评定，分为初级、中级、高级三个层次。初级职称有工艺美术员、助理工艺师，中级主要是工艺美术师，高级则包括高级工艺美术师、研究员级高级工艺美术师。这些职称需要通过专业考试和作品鉴定获得。

荣誉称号通常是由行业协会或评奖机构颁发，代表的是行业和专家对个人才能的肯定。常见的荣誉称号有中国工艺美术大师、中国陶瓷艺术大师、江苏省工艺美术大师等。这些荣誉称号的评选比较灵活，但也具有一定的专业性。

二、职称的历史变迁

在新中国成立初期，由于社会环境和产业模式的限制，紫砂壶并没有职称体系。直到80年代，国家恢复工艺美术职称评定后，紫砂壶行业才逐步建立起标准化的职称体系。随着市场经济的发展，各地纷纷介入职称评定，职称类型和 也日益增多。这对行业发展产生了积极影响，但也引发了一些负面问题。

三、职称的正反面影响

建立职称制度在一定程度上规范了行业秩序，保护了紫砂技艺的传承。职称的获得通常代表着一个较高的技艺水平，所以也能为消费者判断作品质量提供参考。但职称的膨胀也导致了一些负面影响：

1.职称被商业化，变成了一种利益输送的工具。高职称往往意味着更高的经济利益，不少人通过各种途径获取名不副实的高职称。

2.超高职称对实际技艺水平的考核不严，缺乏约束力。个别“大师”的实际造诣并不高超，消费者难辨真伪。

3.民间未获得职称的艺人也存在很高的艺术造诣，职称已不足以完全代表一个人的技艺水平。

四、如何客观看待职称？

现在的紫砂壶市场，我们应该以更加理性和开放的态度看待紫砂壶职称：

1.职称只是衡量技艺的一个参考指标，并不可过分依赖。应更多关注作品自身的质量。

2.职称的获得需要一定的机缘和条件积累，不代表没有职称就没有艺术造诣。民间未评职称的艺人也需要被尊重。

3.超高职称并不直接等同于高超技艺，评选机制还需进一步完善规范，加强对“大师”技能的考核。

4.不能简单以职称高低论英雄，应看重一个人的专业精神、道德品质和对传承发展的贡献。

5.消费者和评委都应根据作品质量进行理性判断，不能被职称的名头所迷惑。

紫砂壶职称体系的建立，是宜兴紫砂市场向规范化、专业化发展的标志。但任何评鉴机制都不可能完美，都需要在实践中不断完善、发展。我们应该积极看待职称制度的进步作用，也要清醒认识到其局限性，用理性和宽容的态度来对待这个发展中的行业。最终，评判一个紫砂壶匠人的标准，还是要回归到他的作品质量和内在修为。这需要消费者、行业人士和政府部门共同努力，以扶持真正的技艺，维护紫砂这种非物质文化遗产的世代传承。

【温馨提示】本文中的配图为手工紫砂壶，敬请鉴赏！